Как избрать няню: 30 самых принципиальных вопросцев на собеседовании — uzbfilm.ru

Выбор няни — постоянно щепетильный вопросец для рачительной матери. Как нанять достойного человека? Как на первом собеседовании осознать, что

Выбор няни — постоянно щепетильный вопросец для рачительной матери. Как нанять достойного человека? Как на первом собеседовании осознать, что кандидат для вас подступает и с ним не будет заморочек?

Для начала, будьте благожелательны, задавайте открытые вопросцы. Непременно спрашивайте мировоззрение няни о той либо другой вероятной ситуации, предлагайте помыслить, вроде бы она поступила в стрессовой ситуации, когда решение необходимо принимать стремительно.

Нет времени читать статью на данный момент? Мы вышлем на вашу почту!

Естественно, на любом собеседовании с няней для начала кандидату необходимо задать базисные вопросцы о возрасте, месте проживания, образовании, документах, наличии советов, семье (если это вам принципиально).

А дальше, чтоб осознать, неплохой ли перед вами спец, сможете задать няне ряд вопросцев:

    Поведайте о вашем опыте работы с детками? Какого они были возраста? Какими были ваши обязанности? Чем вы занимались с детьми дома? Какие развивающие техники и материалы употребляли в работе? Что в работе с детками для вас нравится больше всего? Что не нравится?
    Вы понимаете куда обращаться в случае ЧП? Другими словами, номер скорой. Как его набрать с мобильного? Как обеспечить сохранность малыша дома и на улице? Что вы делали, если ребенок отрешался слушаться?
    Если вы ищете няню, которая также будет помогать для вас по хозяйству, уточните, какую работу она делала на прежнем месте работы. Нравилось ли ей готовить и убирать? Как работодатель оценивал ее работу?

    Оцените, как человек позитивен, в чем заключается его мотивация к работе. Приглядитесь, уважает ли няня работодателя (как отзывается о прошлом), склонна ли дискуссировать нехороший опыт и «выносить сор из избы». Спросите, почему она ушла с прошедшего места работы, разговаривает ли она с той семьей до сего времени.
    В конце собеседования можно сказать: «Не желаете ли о кое-чем спросить? Уточнить детали?». Специалист и ответственный человек непременно задаст вопросцы о ребенке, графике работы, обязательствах и иной принципиальной инфы. Также воспитанный человек не будет лезть в вашу личную жизнь, спрашивать, куда вы хотят отлучаться, жестко дискуссировать вопросцы компенсаций и заработной платы.

Один дома: с какого возраста можно оставлять малыша 1-го

 При помощи этих вопросцев вы можете оценить себе, уютно ли для вас с человеком, подступает и она для вас и вашему ребенку и пригласить ее на пробный денек.

Содержание статьи

♥♥♥

Невзирая на то, что разговаривать с соискательницей необходимо обходительно и не очень настойчиво, дискуссировать вопросец оплаты (переработок, доп деньки, кооперативный отпуск, проезд, питание) лучше сходу, чтоб позже не было непонимания. Нередко, не решив эти аспекты на месте, в дальнейшем у вас могут появиться противные ситуации.

Также стоит обсудить, сумеет ли няня аккомпанировать вас в поездках, если пригодиться, будет ли добиваться оплату выше по вечерам, будет ли оплачиваться отпуск.

Сходу же необходимо побеседовать о графике работы, проверить документы, также попросить няню предоставить справку о прохождении полного медосмотра, ведь человек будет иметь дело с вашим ребенком.

Помните, что работа няней — это работа, как и неважно какая иная, потому забудьте о договоренности словестно и не берите в няни знакомых и друзей. Непременно оформляйте трудовой контракт и прописывайте все аспекты на бумаге, чтоб в спорных ситуациях для вас было к чему апеллировать.

Непременно проговаривайте даже маленькие детали работы, к примеру, может ли няня спать либо посиживать в соцсетях, пока ребенок дремлет, можно ли фотографировать либо снимать малыша, можно ли курить на работе. Если ребенок грудной, принципиально, чтоб у няни были недлинные ногти, волосы собраны.

Обращайте внимание на привычки будущей няни, часто ли она моет руки опосля улицы, соблюдает ли остальные правила гигиены, ведь на собеседовании человек быть может уступчив и мягок, но в работе с детками будет созодать так, как привык.

Время от времени стоит проверить няню, чтоб поглядеть ее реакцию на ваши вопросцы. К примеру, сможете сказать, что желали бы связаться с предшествующим работодателем. Если няня произнесет, что номер потерян либо назовет всякую другую причину — это повод задуматься. Предупредите, что на прогулках няня обязана глядеть за ребенком, а не посиживать в соцсетях в рабочее время, и вы по способности будете это инспектировать.

Успешных поисков вашей безупречной няни!

4 вопросца, которые необходимо задавать ребенку любой денек