Документы для работы в польше

РАБОТА В ШВЕЦИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Швеция одна из немногих европейских стран, с довольно лояльным отношением к трудовым мигрантам. Особенно что касается квалифицированных специалистов или обладателей дефицитных профессий.

Благодаря эффективному взаимодействию профсоюзных организаций и работодателей шведские работники находятся в абсолютной социальной документы для работы в польше правовой безопасности.

Это отражается и в отсутствии каких-либо дискриминационных проявлений по половому, этническому или религиозному признаку.

Работа в Швеции для украинцев, русских, белорусов и граждан других стран СНГ в 2018 году — это шанс существенно повысить уровень дохода, переехать в Европу на ПМЖ, а через 5 документы для работы в польше и вовсе получить шведское гражданство.

Одним из преимуществ официального трудоустройства в Швеции является возможность получения вида на жительство близкими членам семьи иммигранта, в том числе детьми до 21 года.

После чего для них открывается свободный доступ к системе шведского образования, поиску работы и ведению бизнеса в Швеции.

К еще одной отличительной черте Швеции можно отнести эффективное сочетание высокотехнологичной рыночной экономикой и системы высоких социальных стандартов. Среди секторов наиболее доступных для иностранных соискателей выделяются сфера IT, промышленность и здравоохранение.

Для временного трудоустройства существует сезонная работа в Швеции на фермах, в частности, сбор ягод.

Далее, более детально поговорим об особенностях трудовой миграции и поиске работы в Швеции без посредников.

Как уехать на работу в Швецию

Согласно шведским законам, граждане из стран не входящих в Европейский Союз для трудоустройства в Швеции должны получить специальное разрешение от местных властей.

Для этого иностранцу нужно иметь документы для работы в польше предложение о работе от шведского работодателя.

документы для работы в польше

Кроме того, есть ряд требований к самому рабочему месту:

  • информация о вакансии должна быть документы для работы в польше на европейском портале EURES и находиться там как минимум 10 дней;
  • условия труда и уровень зарплаты должны соответствовать установленным для этой отрасли стандартам или основываться на требованиях коллективных договоров. Минимально допустимая планка оплаты труда до вычета налогов составляет не менее 1300 шведских крон в месяц (около 1350 евро).

После того как условия указанные выше соблюдены и детали трудоустройства иностранного работника согласованы, шведский работодатель направляет соответствующую информацию на утверждение в профсоюз и готовит официальное письменное предложение о работе.

Далее, документы передаются соискателю, который подает заявку на получение разрешения на работу в Швеции.

Делается это через специальный сайт миграционного агентства или шведское Консульство. В это же время члены семьи иммигранта могут обратиться за получением вида на жительство в Швеции.

Документы для документы для работы в польше разрешения на работу в Швеции

  1. Заполненная форма заявления.
  2. Копии документы для работы в польше загранпаспорта.
  3. Официальная документация, документы для работы в польше наличие предложения о работе и утвержденная шведскими инстанциями (высылает работодатель).
  4. Оплата регистрационного сбора (около 200 евро).

После этого миграционное агентство Швеции тщательно рассмотрит заявление и вынесет соответствующее решение.

Срок может растянуться на 2-5 месяцев, а то и более, в зависимости от способа подачи документации и вида работ. В любом случае иностранца обязательно уведомят о принятом решении.

Следующим шагом идет оформление рабочей визы и, в случае документы для работы в польше на срок более 3 месяцев, работнику выдадут карту вида на жительство в Швеции.

Срок действия карты максимум документы для работы в польше года, с правом последующего продления. Через документы для работы в польше года можно получить постоянное место жительства, а еще через год подать заявление на гражданство Швеции.

Детальную информацию о процедуре трудоустройства в Швеции и планировании дальнейших шагов после получения разрешения на работу читайте на официальном шведском ресурсе work.sweden.se.

Для некоторых видов профессий в Швеции существуют специальные правила, которые могут значительно упростить процедуру получения разрешения на работу, особенно что касается краткосрочного трудоустройства.

К примеру, это относится к спортсменам, представителям творческих специальностей, помощникам по хозяйству, сборщикам ягод. В исключительных случаях разрешение не требуется вообще.

Подробнее здесь.

Как найти работу в Швеции без посредников

На протяжении как минимум последних десяти лет, наиболее доступным и эффективным способом трудоустройства в любой стране мира является интернет.

Поэтому работа в Швеции для русских и украинцев в 2018 году, особенно без посредников и при условии нахождения в своей стране, также сопряжена с обращением, в первую очередь, к Всемирной паутине.

Лучше всего начать с официального сайта государственной службы занятости Швеции.

Там представлена самая крупная база вакансий и масса полезной информации, связанной с документы для работы в польше.

Для тех кто уже находиться в Швеции есть возможность документы для работы в польше в одном из 320 местных отделений занятости.

Популярные сайты по поиску работы в Швеции

monster.se

jobb.blocket.se

metrojobb.se

jobbsafari.se

Специализированные ресурсы

Сфера IT — csjobb.idg.se, itjobb.se.

Медицина — lakarjobb.se, medrek.se.

Инженеры и строители — ingenjorsjobb.se, byggindustrin.se.

Далее, обращаем внимание на объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет.

Вот наиболее популярные:

Иногда хороший результат дает посещение официальных сайтов конкретных шведских компаний, где можно не только обнаружить предложения о работе, но и обратиться к работодателю напрямую. Для поиска подходящей фирмы используйте ресурс gulasidorna.eniro.se.

В Швеции очень часто проходят всевозможные ярмарки вакансий и фестивали, зачастую организованные при поддержке местных служб занятости.

На таких мероприятиях присутствуют представители большого количества шведских компаний, нацеленных на поиск подходящего специалиста. Правда, для участия в ярмарках нужно находиться в Швеции.

И последний, а в современном мире может и один из самых эффективных способов поиска работы в Швеции — это социальные сети. Причем как профессиональные, например linkedin, так и обычные facebook.

Советы для успешного поиска работы в Швеции:

  • Грамотное составление резюме.

    Желательно использовать образцы, рекомендованные шведскими сайтами. Изложение должно быть кратким и емким. На описание биографии и сопроводительное письмо нужно постараться потратить не более 1–2 страниц. Помимо квалификации и опыта обязательно стоит указать хобби, увлечения и рекомендации бывших работодателей.

  • Собеседование.

    Здесь потребуется основательная подготовка и спокойствие. Интервьюирование иностранцев на первом этапе обычно проводится по видеосвязи через документы для работы в польше. Нужно заранее собрать подробную информацию о деятельности компании, и при первой возможности ненавязчиво продемонстрировать свои знания. В случае необходимости не стоит бояться задавать уточняющие вопросы.

В заключение хотелось бы отметить, что для поиска подходящей вакансии в Швеции не обойтись без трезвой оценки своих профессиональных навыков, опыта, уровня образования и владения иностранными языками.

А в остальном разумное упорство и активные действия обязательно приведут к положительному результату.

Вакансии и зарплаты в Швеции в 2018 году

Официально установленной минимальной заработной платы в шведском законодательстве не предусмотрено. Этот показатель, а также условия труда и социальные гарантии работников в разных направлениях деятельности, обозначены в коллективных договорах профсоюзов и работодателей.

Единственное, что можно утверждать наверняка, если верить официальной статистике Швеции, это то, что около 90% шведских наемных работников имеют уровень минимальной оплаты труда в районе 60—70% от средней зарплаты.

Это выше чем в большинстве европейских стран.

Средняя заработная плата в Швеции в 2017 году составляла 39 390 крон в месяц (около 4 120 евро). Документы для работы в польше взять отдельные профессии, то доходы шведов в порядке убывания выглядят следующим образом (евро в месяц):

  • Финансисты, страховщики и управляющие компаний — свыше 7 500
  • Депутаты и чиновники высшего уровня — 7 000–7 500
  • Врачи — 6 500–6 700, медсестры — 3 910
  • Юристы — 5 510
  • Специалисты сферы IT — 4 000–5 000
  • Инженеры и строители — 3 500–4 500
  • Продавцы, повара — 2 450–2 800

Водители, охранники, официанты, няни, сиделки и представители других категорий неквалифицированного труда в Швеции получают от 2000 до 2500 евро в месяц.

Среди доступных вакансий в Швеции для иностранцев наиболее выделяются область ITмедицинские работники, инженерные и строительные специальности, сфера образования.

У граждан Украины и России пользуется популярностью сезонная работа в Швеции на фермах. Сбор различных ягод и грибов может принести 2000—3000 евро в месяц.

Рабочая виза в Швецию

После того как разрешение на работу получено, иностранцу из стран за пределами Европейского союза необходимо оформить рабочую визу в Швецию.

Для пребывания в стране сроком более 90 дней подается заявление на долгосрочную визу тип D.

Это процедура напрямую связана с получением вида на жительство в Швеции. По сути, это одно и то.

Соответственно положительное решение о выдаче карты вида на жительство практически гарантирует рабочую документы для работы в польше в паспорте. Главное, правильно оформить нужные документы.

Документы на рабочую визу в Швецию

  1. Заполненная анкета на визу.
  2. Две цветные фотографии (35x45 мм).
  3. Оплата визового сбора.
  4. Заграничный паспорт и копии внутреннего паспорта.
  5. Документы, подтверждающие наличие разрешения на работу или карты вида на жительство.

В каждом отдельном случае сотрудники консульского отдела Посольства Швеции могут затребовать дополнительные документы.

Источник: http://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-shvetsii-bez-posrednikov

Copyright © 2018